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个人职业价值观在线测试的信息

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  职业价值观测试篇一

  升职加薪中你改克服啥毛病测试开始:

  题目:在职场上,当你遇到困惑的时候,你的做法是怎样的

  A、向上级求解

  B、上网查找

  C、向同事求解

  D、直接跳过,等到他人也遇上时再说

  测试结果分析:

  A、多动症

  你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满,跳槽跳部分,在每一个职位上都没有获得成功,更没有积累较多的经验和资本,更谈不上坚实的根基,你说你什么都懂,其实都是一瓶不满。这样的你,上司是不敢用的。

  药方:认请自己的需求,多做反思,看清自己的能力,多加学习,稳扎稳打,步步为营,用实实在在的成绩说话。等待升职加薪。

  B、失语症

  你经常不合时宜的发表讨论,涉及别人的隐私或是别人的行为讨论,在可是在工作中却是经常的失语,需要你的时候,你总是无言以对,这样的你不仅容易得罪人,还会得罪上司,上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。

  药方:加强对自己的控制能力,在发表意见前多加思考,多注意场合,不要背后议论别人。处理好自己的职场关系,加强工作能力和思考,为晋升扫清障碍。

  C、营养不良症

  跟不上领导的战略转变,读不懂专业知识,开会提出的意见总是a href=”//www./yangsheng/naiping/” target=”_blank”>奶瓶尚ΑI踔量赡芤滴衲芰Χ际谴蛑琢吵渑肿拥哪恪2还苣闳チ四睦铮际堑貌坏饺峡傻模还苣阕暗亩嘧ㄒ担愕难杂锘崆嵋椎某雎裟悖纤径家磺宥/p>

  药方:不停的充电,用各种方式学习业务知识,多学多看多想,建立属于你自己的思维,掌握新的方法拓展工作,创造出业绩,让自己的竞争中脱颖而出。

  D、红眼病

  看到别人比自己出色,就冷嘲热讽,心理满是不公平,讲述对方的a href=”//www./aihao/zhongzhi/” target=”_blank”>种植皇牵踔猎诠ぷ髦幸膊桓枧浜希肟吹蕉苑匠龀螅庋哪悖ぷ魃衔薹ㄓ肴肆己门浜希纤疽彩强丛谘劾锏模虼撕苣训玫缴褪

  药方:多一些理解和赞美,多看到别人的长处,并加以学习,补充自己的不足,不仅获得好人缘,还能增强自己的实力,为自己筑建平台。(完)

  职业价值观测试篇二

  【题目】炎热的夏天,你回到家里,翻开冰箱,你会选下面哪一种东西

  A、冰淇淋

  B、西瓜

  C、汽水

  D、冰茶

  测试结果:

  A、至少百分之十

  已经倒霉了很久的你,尽管一时半会儿,还会经历一些坎坷,但是慢慢地,也会找准自己的方向,会找到最适合自己的工作内容和方式。在明年的时候,或早或晚,你会得到这样的机会,工资涨个百分之十。这是因为你的目标越来越明确,动力十足,也有一定的好运气,所以安心地继续加油吧,工作一定会有所回报的。

  B、至少百分之二十

  你只要快快乐乐地工作,就一定会有很不错的际遇。因为你是一个天生吸金的人,如果自己的工作状态很好,在得到了公司的薪水之后,你还可以开发其他的收入,有其他的钱财入帐,这样的状态堪称理想。即使你的工作加薪幅度低,甚至没有涨,你也完全不用担心会影响自己的月收入。更何况明年你的工资,也是会有不错的涨幅的啦。

  C、至少百分之一

  虽然你每每看到别人升职了加薪了,自己会很不爽,但是你也知道,自己本来就不是一个为了工作而拼命的人。你认为有一份能养活自己的工作就可以了,才导致这样的结果。可是明年你的薪水还是会上涨的啦,但是涨的幅度不高,能涨个百分之一,是正常的,因为相对于物价的上涨,其实你的收入水平基本没变。这不能不说是一个悲剧哦。

  D、至少百分之五

  你是一个实实在在的人,相对于一些不知天高地厚的家伙,你觉得自己还算是一个职场新鲜人,还不能去妄想明年能有多大的突破,工资更加不可能一下子就翻个五六倍。对目前的你来说,现在要做的,只是做好本职工作,打好坚实的基础,明年的薪水,也有一定的涨幅,只是不可能会涨得让人相当满意。大概涨个百分之五,是正常的水平,对你来说,也是一种鼓励。(完)

  职业价值观测试篇三

  题目:假如你是出租车司机,直觉今天载到的第一位旅客会是以下哪位

  A、正在赶时间的上班族

  B、金发的外籍旅客

  C、行动不便的老婆婆

  D、被大雨淋湿的小学生

  E、即将要生产的孕妇

  测试结果分析:

  A、你是个把职场人际关系处理得很好的人,和老板、上司间的关系也都还满不错,只是你本身似乎花太多时间在这些人际关系上,你的老板或上司对你的能力其实是有点质疑的,因为你几乎没有拿出一些耀眼的表现和成绩出来。该是多要努力表现出你的专业和你的能力的时候,其实你的老板、上司都很看好你,觉得你很聪明也是可造之材,不过你的表现并不够突出、你的老板或上司想要重用你也很难有一个好的理由或契机,因此你要试着多打拼一点、让你的表现更突出,才会明显受到上头的重用喔!

  B、你算是个有能力、但是并不懂得怎么去讨老板欢心的人。坦白说你本身的办事效率是还满不错的,但是你真的不懂怎么样做人、不懂怎么去和老板好好相处,很多时候你在面对上司或老板时的态度可能太直接,得罪了老板却不自知。也许你会觉得很疑惑,为什么你本身的工作表现也不差,可是升职加薪好像往往都没你的份,总是没办法获得老板关爱的眼神,但是坦白说,你该花点时间好好搞好你的对上关系,虽然你的表现良好,但如果和老板处不来,老板也很难重用你呢!

  C、你算是工作表现平平、和上司相处也算中上的普通角色,在职场里头你往往就是比较不起眼,也算是有点混日子过生活的态度,并不见得很努力争取表现、也不会太多的逢迎拍马,老板不会太重视你、当然也不会对你有什么意见。总是就是不会犯错、但也没表现、老板或上司对你印象也不怎么深的一个情况,你不是没有能力争取好表现,只是你还没有想要出头,毕竟现在这样的日子也算逍遥过得去,求表现或去和老板上司拉关系对你来说有点太累,目前你只想再休息一段时间。

  D、你还需要多多努力一段时间,因为目前的你在工作表现上是还稍嫌努力不足,甚至于有点小偷懒的情况,你的老板、上司其实是看在眼里头的,对你当然也是意见比较多一点,也很希望你能够更努力一点、更用心一点在工作上。当然也因此,你的老板、上司对你是颇有微词,其实也并没有想要重用你,并不认为你是可造之材,这和你的工作态度有很大的关系,如果你希望得到老板、上司关爱的眼光,那么你得要好好努力、让自己的表现更耀眼一些才行喔。

  E、你其实是老板心中的新星,因为你的表现一直以来都很不错,加上你的态度认真,其实在老板和上司的心目当中对你的印象还满不错的,对你来说是相当赏识,不过目前还是希望能够先给你多一点的磨练,让你累积更多的经验。你算是满好命的人,虽然你没有花太多时间去经营这种对上的关系,可是老板、上司对你却总是有好的印象,觉得你是认真、忠心又值得栽培的对象,这当然也与你的工作态度很好有关系,好好努力下去、你的老板或上司会选在最佳时机去提拔你喔!(完)

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