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银行党建论文

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银行党建论文

摘要:银行在我国社会主义市场经济建设中发挥了举足轻重的作用,为推动银行全面发展,并保证党和国家方针政策得以贯彻实施,加强党建工作势在必行。目前,银行的党建工作还存在诸多不足,究其根本是因为企业没有真正做到“以人为本”。党建工作应更加自觉地贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,实现全面、协调、可持续发展。

关键词:银行;党建工作;以人为本

中图分类号:F830.3 文献标识码:A 文章编号:1001-828X202105-0-01

在我国社会主义市场经济建设中,银行起着不可估量的作用。加强党建工作不仅能保证党和国家方针政策得以贯彻实施,而且能推动银行保持高效运转、全面可持续发展。作为各行中心工作的一项重要内容,各级行党委领导也对其给予了高度的重视。

各行针对如何进一步加强系统党建工作已陆续实行了一些新方案,各项工作也逐步走向正轨,与成立系统党委初始相比,各方面都有了一个很大的提高。但我们也应该看到,在社会主义经济发展的新形势下,党建工作出现越来越多的新难题、新情况,急需采取措施对其进行调整与规范。坚持以科学发展观为指导是我们有效开展银行党建工作的重要思想,革新银行党建工作的旧面貌,必须认真学习实践科学发展观,在此基础上推动银行党建工作的可持续发展。

笔者结合自己在银行从事党建工作的体会,就如何运用科学发展观,坚持“以人为本”分析银行党建工作的现状,并应当采取的有效措施谈谈自己的一些看法。

一、银行在党建工作中存在的问题

第一,员工入党的积极性不高,申请人数逐年递减,组织内缺乏对党员经常性的思想政治教育,党建工作未形成一个有效的长期规划。例如,在争取入党的时候比较严格,但一旦转正以后就变得宽松了;当领导布置下来任务的时候抓得紧,但是过后就没有了加强措施等。在这种环境之下,党员因为教育不足、强化不够,逐渐地放低了对自身的要求,不能很好地发挥党员的先锋模范作用,由此造成党建工作从根本来说基础较为薄弱。

第二,基层党组织将政务放于首而时常忽视党务工作。部分党员干部未能充分认识到党建工作的重要性,片面地以为银行的工作主要是完成经营任务,追求业绩,党建工作可有可无。即使有部分银行积极响应,开展的党建工作也只限于学习上级文件、传达会议精神,与单位中心工作若即若离,使得党建工作缺乏全面可持续发展的基础。正是由于这些问题的出现,最终党建工作得不到应有的支持,难以提升其重要性,导致党建工作开展不力、效果不好。

第三,缺乏完善的有效机制来督促党员的理论学习,在日常工作考量中,也未能把此项作为紧要内容,极大影响了党员积极学习,提升思想觉悟的自觉性。具体有以下三点原因:一是片面地认为工作业绩才是考核党员的主要内容,忽视了其理论学习、理论素质的考察;二是阿Q心理,认为银行业务繁忙,提升业绩要紧,理论学习不足也是可以理解的;三是畏难情绪,以思想、素质是内在的东西而难以估量为由,不把其列为考核重点,从而纵容了部分党员不愿学习的不良风气。

第四,习惯按常规办事,忽视创新的重要性。部分党组织在开展组织工作时,习惯采用先前形成的常规做法办事,在党建工作的创新方面,不愿多动脑。即使工作开展的效果不好,也不积极采取新办法、新措施,对于其他银行一些好想法也不愿多借鉴。从而出现活动创意不足、形式不够活泼的现象,党员对党建工作逐渐失去兴趣。

二、加强银行系统党建工作的若干建议

对于以上银行党建工作存在的问题,若不能引起组织重视,采取相应措施及时解决,必将会影响今后党建工作的全面可持续发展。党建工作要想做出成效就必须贯彻落实科学发展观,坚持“以人为本”,不断规范工作机制,发挥其应有的作用。

一努力加强党建队伍建设

人才是党建工作开展的根本,要重视优秀党建工作者的选配、提拔、奖励政策,并进而引导其成为复合型人才。一方面,严格规范党建工作领导责任制,严格执行领导干部双重组织生活制度。通过把领导干部参加双重组织生活制度纳入对其年度考核内容,促进整个基层支部工作的发展。另一方面,县市行以下兼职的党务干部,由于经营任务重,理论学习时间少,对党务工作多半不熟悉,直接影响到党建工作的正常开展。针对这种情况,应结合本行实际情况尽可能开展一些多层次、多形式的培训工作。比如召开以省、市为单位的座谈会,提供其相互学习交流的机会,这不仅能拓宽广大党务干部的视野,还能使他们的组织管理能力得到提高,使之适应和胜任新时期党建工作的需要。此外,在加强党务培训的同时,也不可忽视业务技能的培训,只有让党员同志成为其所在领域的业务高手,才能真正发挥模范带头的作用。

二大力提高组织制度建设

各级行党组织应多听取基层党员的意见,结合自己单位的实际情况,制定出一套行之有效的党员教育管理制度,提高党建工作的开展效率。制度一旦实施,各级党员干部应以身作则,严格执行。同时,各级行组织部门要把党员教育管理制度化纳入考核范围,要积极督促他们完善健全党建工作,加强党员教育、提高党员素质,对那些制度不健全、落实不力的单位,要积极劝导,使其走上正确的道路。

三充分发挥基层支部战斗力

基层支部作为党建工作的重要力量,其工作开展的效率直接影响了党组织生活的质量。目前基层支部主要存在组织活动困难、经费困难两大难题。要解决这两大难题,除了大力加强基层党员工作的开展,努力增加各项活动投入外,还应结合本单位实际情况,集思广益,寻找能激发基层党组织活动的切入点。另外,各行可抓住开展“创先争优”活动的契机,大力宣讲先进人物、先进事迹,通过模范效应,充分调动党员积极性,形成一个向“先进”学习的良好氛围。通过以上两点,努力把各级基层党组织建设成为坚强有力的战斗集体。

总之,银行基层党建工作对促进银行保持发展活力、取得更大经济效益发挥着越来越重要的作用,我们应坚持以科学发展观为指导,积极促进党建工作的有效开展,帮助银行真正实现“以人为本”的转变,推动其全面、协调、可持续发展。

摘 要:商业银行是重要的金融单位,在推动我国社会主义市场经济建设中发挥着举足轻重的作用,因此,商业银行党建工作的开展和党组织“四个作用”的发挥突显重要。党的“”对党建工作提出了更高的要求,商业银行基层党组织应审时度势、真抓实干、开拓创新,在新形势下切实做好党建工作,有力助推商业银行自身发展和社会繁荣稳定。关键词:商业银行 基层 党建工作中图分类号:D296.1 文献标识码:A

文章编号:1672-3791202107b-0162-011 商业银行党建工作的重要性商业银行在经济发展中发挥着桥梁纽带作用,地位举足轻重,随着我国经济、金融体制改革的深入和经济市场化程度的加剧,商业银行面临前所未有的压力的挑战。商业银行是经营货币的特殊企业,银行自身的稳健和发展与社会经济发展息息相关,在新形势下,作为引领商业银行各项工作的基层党建工作更是突显重要。其重要性主要表现在以下几点。一是基层党建工作是引领全局的先导。

坚持党的领导,坚持党建工作引领一切。在社会主义经济发展的新形势下,党建工作会出现新情况、新问题,适时调整思路、与时俱进,商业银行的各项工作才能在党建工作的引领下适应新环境、跟上新步调。在科学发展观的指引下,通过“以党建促行建,以党员带职员”,致力构建商业银行基层党建工作新机制,带动和助推商业银行各项业务持续又好又快发展。二是基层党建工作为推动业务发展指明方向。

在党建工作领引下,商业银行能更好地贯彻落实国家经济金融方针政策,为商业银行的发展谋划正确的方向、找准科学的定位、细分市场和客户,增强工作针对性和实效性,促使其金融职能的充分履行,为地方经济发展提供更大的金融支持,为广大人民群众提供良好的金融服务。三是基层党建工作将起到凝心聚力的核心作用。商业银行的基层党建工作做得好、抓得实,就等于将成千上万个网点和广大员工拧成了一股绳。

商业银行经营的是货币,但经营的更是风险,人的因素是至关重要的因素,基层党组织“四个作用”能有效发挥,党群关系密切,干群关系融洽,全体党员干部和广大员工就能统一思想、凝心聚力、荣辱与共,形成强大合力,这也将是商业银行核心竞争力的一个重要组成部分。2 商业银行基层党建工作中存在的主要问题及表现受主观和客观各种因素影响,当前,商业银行的基层党建工作不同程度地存在以下几个方面的问题。

一是党建工作与经营工作“两张皮”问题。部分党员干部未能充分认识到党建工作的重要性,片面地以为商业银行的工作主要是完成经营目标任务,一味追求经营业绩,有“重经营、轻党建”的现象,甚至置党建工作“可有可无”。或是错误地党建工作与经营工作“人为分离”,党建工作停留在表层,做一些形式上的文章,呈现党建工作与经营工作“两张皮”现象。二是党建工作机制不健全、不规范问题。

党建工作没有一整套健全、完善的制度可循,主要表现在:党的组织建设松散、不规范,未合理划分基层党组织,基层党组织及党内干部的职责不清、责任不明;党的思想建设走形式、走过场,与单位中心工作若即若离;党的制度建设存在随意性,“三会一课”等基本制度都不能良好执行;党的廉政建设流于形式,党内外监督机制不健全,未实行有效的群众监督制度,少数党员干部不能廉洁自律,党群关系紧张、干群关系紧张;党建工作考核激励机制不健全,“做好做坏一个样”“做与不做一个样”,党员干部积极性不高,主观能动性较差。三是党建工作基础薄弱问题。党建工作基础薄弱,党员干部未发挥先锋模范作用,在群众员工当中的威性不高,员工入党的积极性不高,党员准入“门槛”无形中降低,新入党人员的政治素质和综合素质不能保证。

加上党员培养教育随意性较大,对将入党的人员不注重思想政治教育,对已入党的人员不注重再教育和严格管理,使得党员干部逐渐放低了对自身的要求,不能在经营管理工作中起带头和表率作用。四是党建工作按部就班,脱离实际问题。党建工作,忽视创新的重要性,习惯按常规办事,照本宣科,按部就班,严重脱离实际。党建工作习惯走“套路”,工作形式单一,“假大空”现象,甚至与银行实际的经营管理工作背道而驰,党组织的威性受到挫伤,党组织的凝聚力、战斗力受到影响。

3 切实做好商业银行基层党建工作的措施和建议1建立健全党建工作机制,营建党建活动阵地。十七大报告提出了建立健全一个体系、三个制度、四个机制的任务。商业银行基层党组织要认真贯彻这些要求,围绕发挥商业银行基层党组织“四个作用”,建立健全有关制度机制。一是建立责任明确、一抓到底的党建工作组织架构。二是健全完善党建工作各项制度,包括:党员发展、日常管理、思想教育、监督评议、创先争优、激励关怀、党务公开、民主生活会、“三会一课”等制度。三是注重党的基层组织阵地建设,包括:设置党员活动室、电教室,配备设备、合理布置、浓郁氛围,营建积极向上、实实在在的“党员之家”。2注重党员教育培养,打造“尖兵”队伍。本着“以人为本”的指导思想,强化党员干部的教育和培训,通过开展丰富多彩的学习活动,深入推进学习型党组织的创建工作。党员教育需与商业银行的业务教育、职业操守教育、政风行风教育紧密结合,全力打造党员“尖兵”队伍形象。学习教育形式可以多种多样,如:文件学习、电教、举办讲座、歌咏、演讲、演出、业务竞赛、技能比武、服务竞优、拓展活动、实地警示教育、普通党员讲党课等,一切围绕经营管理这个中心。

3围绕中心,服务大局,以党建促行建。一是充分发挥党员的先锋模范作用。“一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒”,强化党员同志的先进性、责任感和使命感。通过各种创先争优活动,标树典型,辐射、带动和激励全员促进商业银行各项业务发展,提升优质文明服务。二是注重调动和激发全员的积极性和主动性,通过党员带动,以包片、挂点、帮扶等形式,有效畅通上下左右沟通渠道,融洽上下左右工作关系,提高工作效率,充分有效地构建“机关服务一线,一线服务客户,党员服务群众,干部服务员工”的上下一体、整体联动的工作机制,将全体党员干部拧成一股绳,形成整体合力。三是开展健康向上、丰富多彩的党员活动,增进员工的归属感和向心力,促进团队紧密协作。切实推行党内、外关怀机制,让党员和群众有一个“温暖的家”,并将走访、关怀等制度延伸到高端客户、忠诚客户,有效稳固和进一步拓展客户群体。

4注重党建工作创新,做好“规定动作”的同时做好“自选动作”。基层党建工作有既定的程式和要求,是所谓的“规定动作”,在此基础上,党建工作可以切合商业银行的实际,做好“自选动作”。商业银行正处于改革发展中,肩负着服务地方经济、服务地方百姓的重任,其党建“自选动作”需紧密围绕这个中心展开。党建工作落到实处,主要体现在各项工作优质高效完成,经营效益显著,客户满意度高等。贴近岗位、贴近客户、贴近实际、富有创新地开展党建工作,不仅赋予党建工作活力与生机,更能直接促进各项经营管理工作,以实现商业银行自身效益与社会效益双赢的目标。

感谢您的阅读,祝您生活愉快。

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