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“三严三实 三严三实”文档全文免费阅读、在线看

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E-mail:bszwb@ 责编:梅梓祥 美编:王文庆 责校:李默涵 2015年6月18日 星期四

党 建 3

践行践行““三严三实三严三实””落实落实““两个责任两个责任”” 我 爱 我

十二局集团三公司党委书记、董事长 梁彬彬 题要用教育、激励、鞭策等办法

求 是 促上去,对意识问题要用组织手

段将其从重要岗位撤下来。三是继

续抓好治亏降债工作。工程公司主要

吴银修在工地

让严实作风内化于心外化于行 是做优项目、提升效益。要从关键岗位人

员执行力、管理模式、成本预控等方面努 “妈,你的眼睛好些了吗?”

力,严查效益流失的“黑洞”。要坚持开源 半个月来,十一局集团电务公 本报记者桑胜文

中国铁建党委安排部署的“三严三 是,不可否认,也有少数领导干部的意志 之责,用超常之功出非凡之举,以壮士 与节流并举,运筹好“二次经营”工作,把 司深圳地铁项目部总工程师吴银

实”专题教育,是新时期作风建设的新 正在逐渐衰退,不严不实的问题更是比 勇气斩邪恶之风。要用“三严三实”锤 该要的钱要回来。当前,确保项目从上 修,每天要给家中打几个电话,他 上海的白领工作上海的白领工作,,辞职来到丈夫前辞职来到丈夫前

思想和新要求,对各级领导干部修身、 较突出。有的缺乏开拓精神,不愿直面 炼党性、培育作风、磨砺品质、约束行 场到竣工的健康运转是取得良好效益的 十分牵挂在成都新都区医院刚做 一个工地一个工地——东莞地铁项目当外东莞地铁项目当外

用权、律己和谋事、创业、做人提出了思 问题,遇到难缠的事,怕得罪人,怕引来 动。要发自内心的在修身、立德、清廉 系统工程。要在选好项目经理和关键人 完手术的母亲。

  聘合同工聘合同工。。

想方法、工作指针和行为准则。

  麻烦,见人说好话,遇事和稀泥。有的责 上下真功,在谋事、兴业、做人上用实 员、录用好外部劳务队、优化施工组织方 “银修啊,你让儿媳妇专门回 听到婆婆要住院做手术听到婆婆要住院做手术,,小付小付

“三严三实”是领导干部作风状况 任意识淡漠,在其位不谋其政,对上级布 招,真正让“严、实”之风内化于心、外化 案、搞好技术交底和过程监控、合理安排 来照顾我,她和你爸爸伺候得可周 二话没说,马上请假坐火车来到婆

的“试金石”。应当肯定,我们企业的绝 置的工作往往被动地完成规定动作,甚 于行 ,做到内外兼修 ,相得益彰。要 工序、管好工程物资和设备租赁等方面 到啦!你忙的都是公家的大事,不 婆的病床前,每天细心照料。

大多数领导干部的作风是过硬的。他们 至层层减量。有的爱惜自己的“羽毛”, “忠”字为先、“爱”字当头,心系企业,关 做优,只有抓好这些关键问题,保持不发 用牵挂我,我的眼睛快好了,过几 吴银修2006年西南交大电气

常年在施工一线,担负急、难、险、重任 对应该果断处理的人和事,怕引火烧身, 爱职工,立好口中言、理好心中事、用好 生变故,才能争取到较好的效益。四是 天就能出院。” 自动化专业毕业,先后在上海地铁

务,处理琐碎、烦恼、累人的事务。2014 不敢“亮剑”。有的在抓安全质量方面, 手中权,做是非的明白人、工作的勤奋 以“严、实”作风抓安全质量进度等项目 吴银修的父母在成都农村务 6、2、10、13号线,无锡地铁1号线和

年,十二局集团三公司完成施工产值突 有执行规范不严的现象,有违章作业的 人、职工的贴心人、家庭的放心人,在企 管理的核心问题。要按照十二局集团开 农。今年4月13日,他62岁的母亲 东莞地铁2号线等7个项目施工。

破110亿元大关,是广大干部废寝忘食、 现象,有监控不力的现象。有的领导干 业内当舵手,在职工中当标杆。

  展的“安全反思月”的总体要求,全面进 患白内障在医院做了手术。他是 凭着刻苦钻研和过硬的施工技术,

夜以继日工作的结果,是全体员工团结 部,出现问题不找根源找借口。

  开展“三严三实”专题教育,必须立 行隐患排查,逐个项目清查,逐道工序检 家中的独子,当时很想回到母亲身 他已在5个项目担任总工程师。今

奋斗的结果。每到一个项目,我都会看 这些问题的根源是作风建设存在 足于企业发展,着力解决制约发展的棘 测,坚决消灭风险源。要从强化责任、执 边陪护,但是,项目部这个大“家” 年初,他被公司评为接触网施工专

到项目经理、党委书记等关键岗位人员 差距,必须在“三严三实”专题教育中重 手问题。一是解决极个别人员信仰缺 行规范、杜绝违章、增强意识、掌握知识 更离不开他。

  家 ,并承担上级单位承揽巴基斯

天天跑现场,搞征地拆迁,凭着一颗赤诚 点解决。

  失、离心离德、价值取向移位、道德沦丧 等方面抓好安全质量进度工作,真正实 今年元月,电务公司中标深圳 坦、哈萨克斯坦轻轨项目的“四电”

心、一张婆婆嘴、一副铁脚板,为企业日 “三严三实”提示我们,面对竞争日 的问题,严厉惩处祸害企业、吞噬企业资 现安全上“零遗憾”、质量上“零缺陷”、进 地铁7号线接触网加变电工程。该 施组和报价编制工作。

夜操劳。他们舍小家,为大家,比职工操 益激烈、市场环境日益复杂的新常态, 产的蛀虫。二是解决少数干部作风散 度上“零欠账”,为效益和信用评价奠定 项目是十一局集团在深圳市的第 他撰写的《接触网无轨施工技

的心多,吃的苦多,经历的为难事多。但 各级领导干部必须在关键岗位尽关键 漫、工作平庸、履职不力的问题,对思想问 坚实基础。

  一个项目,集团领导一再要求,一 术》,去年荣获上海市QC成果一等

定要干好项目,确保一次成优,实 奖、全国QC成果二等奖。他负责

现滚动发展。

  施工的项目无任何安全、质量事

吴银修整天忙到后半夜才休 故,多次被业主和集团评为“质量

为一线党员 息,因为目前深圳地铁项目班子只 管理先进个人”。

有他和经理两个人,其他成员还没 吴银修为人实在、技术过硬,近

上好廉洁课 有配到位。特别是进入4月中旬以 几年来,有无锡、厦门等地铁公司用

来,项目刚开工,吴银修不仅要组 高薪、高职想“挖”他过去,负责地铁

织施工生产,同时还要梳理设计概 运营技术管理工作,都被他谢绝了。

算并与业主签订调整协议书。这 他说 :“我是在十一局集团电

本报讯(通讯员华建宇 余 智) 些涉及关键的合同金额,关系到项 务公司成长起来的,企业浓郁的和

“党员干部要管好自己的嘴、手、心, 二十一局集 目部今后的效益水平。

  谐氛围和亲情,已经让我深深融入

在思想上牢筑拒腐防变的防线……” 团宁西二线项目 母亲做手术也是大事,虽然项 这个大家庭中,我要用所学技术回

近日,二十二局集团三公司党委把落 部党工委积极落 目经理同意他回去陪护,但他知 报企业,外面的诱惑再大,也别想

实“两个责任”下沉到一线项目,为基 实“两个责任”, 道,这时候他不能离开。

  让我离开这个‘家’!”

层党员干部上好廉洁党课。

  利用廉政漫画巡 如何才能“大家”、“小家”都能 (题图照片 徐云华摄)

在贵州茅台酒扩建项目,项目部 展、反腐倡廉影 兼顾呢?吴银修考虑再三,只好向

书记、经理齐上阵为 11名基层党员 片展播等措施, 妻子求援。

干部做廉洁党课宣讲 ,要求大家规 警示教育广大员 他的妻子付建波是西南财经

范日常言行,加强自身修养,从拒绝 工增强廉洁自律 大学会计专业本科毕业生大学会计专业本科毕业生,,为了支为了支

一包烟、一顿饭做起,牢筑防腐拒变 意识,提高拒腐 持丈夫工作和夫妻团圆持丈夫工作和夫妻团圆,,放弃了在放弃了在

防线。党员干部在宣讲课堂现场签 防变能力。图为

订37条廉洁承诺。这37条廉洁承诺 职工观看探讨廉

还被制作成宣传展板悬挂在项目驻 政漫画。

  群言堂

地。同时,项目部提出项目“人人监

督员”理念 ,要求项目全体员工、各

劳务班组、材料供应商一齐参与过 后的方式进行分门别类、系统整理。

  纪律戒尺不可松

程监督。

  “一册一账”规范海外党建 特别是每项工作后面附注的工作流程

此外,公司党委还积极组织召开 图,体现各项工作的全部过程和具体 □ 杜全景

覆盖所有基层项目的专项治理语音会 细节,一目了然,指导性非常强。

议,把“五个必须”、“四个重点”传导到 本报讯(通讯员彭 勇)“有了一 心编发《国际集团党群工作指导手册》 针对“留什么、怎么留”,《工作台 纪律是什么?纪律就是规则,是 规矩,不守纪律,缺乏敬畏,目无戒

每一名基层党员干部。向23个基层 册一账,以后开展工作就有了方向和 和《国际集团党建工作台账》,通过“一 账》则从领导班子建设、党组织和党员 人们遵守业已确定的秩序、执行 尺,就会导致权力失控,滋生腐败。

党工委(联合党工委)下发了《党风建 底气,再也不用担心走错路,工作效 册一账”指导海外党建工作规范化、标 队伍建设、宣传及企业文化建设、工会 命令和履行自己职责的一种行为 刘铁男在法庭上的最后陈述中声泪

设和反腐倡廉工作要点》《自查自纠资 率也肯定会大大提高。”近日,负责国 准化开展。

  (海外职工之家)工作、共青团工作五 规范,是用来约束人们行为的规 俱下“:我如果按照党的纪律严格要

料》和反腐倡廉教材,为基层党工委廉 际集团阿尔及利亚公司党建工作的 围绕“做什么、怎么做”,《指导手 个大类 ,详细列出组织管理、党内统 章、制度和守则的总称。戒尺,一 求自己,也不会犯法。”这样的“追悔

洁党课提供支持 ,夯实反腐倡廉基 小贺收到《国际集团党群工作指导手 册》具体规定了基层党组织的常规性 计、主题活动、日常工作、先进推送等 是佛教的一种法器;二是旧时私 莫及”警示人们:红线碰不得、规矩坏

础。在海南书香小镇、翔安南路等项 册》和《国际集团党建工作台账》后, 工作内容、基本工作程序和把握要 应当归建的21个工作子项台账目录, 塾先生对学生施行体罚所用的木 不得、政治上糊涂不得。

目,项目党工委打造“周五课堂”,每周 在 QQ上给集团党群部的同事如是 点。内容上,涵盖党委会、中心组学 并附以表样、票样等存档资料的参考 板工具。

  时刻心存敬畏、手握戒尺,规

五固定两个小时,集体学习反腐倡廉 留言。

  习、民主生活会、“四好班子”创建、“三 格式,使各项需要留存的资料清晰明 纪律戒尺,对党员和干部来说 范自己、约束自己,不越界、不越

文件精神,通过观看《警钟长鸣》反腐 为进一步规范基层党组织的工作 会一课”、发展党员工作、企业文化建 了。同时,要求各基层党组织确定专 是党章党纪,是无言的劝戒、有力的 轨,做到心有敬畏、言有所戒、行有

倡廉教育视频等典型、生动的腐败案 内容和工作程序,完善基层党建基础 设、职工之家建设、导师带徒活动等25 人负责台账的日常记载和整理工作, 警示,是做人、做事、做官的行为规范 所止,一把戒尺量始终,才能守住

例,教育警醒一线党员干部,让清正廉 资料,国际集团党委结合成立两年多 项基层党、工、团常规工作内容;形式 记录基层党组织每年开展工作情况和 和准则。否则,一旦不讲诚信,不懂 底线,把握方向。

洁入脑入心。

  来海外党建工作开展的实际情况,精 上,每项工作都按照制度在前、流程在 主要成果。

图为项目部职工签名后合影。

  阳光地铁和谐共建 “三为”之问送清风

本报讯(通讯员于凤祥)6月9 九局集团轨道交通公司纪委《关于印 □ 付涧梅 刘艳萍 谢蓓蓓

日,十九局集团广州市轨道交通 4 发2015年度“争创廉洁工程示范点”

号线南延段施工三标项目部党支部 活动实施方案的通知》精神,项目部 走进十八局集团一公司机关 取“3+X”分层分类指导抓日常学

组织开展了向社会公开承诺签名活 成立了以党政主管为组长、部门负责 办公楼,你会发现60多个办公室, 习:决策层加强中心组学习,管理

动,先后有48名干部职工在写有“廉 人为成员的创建活动领导小组,制定 齐刷刷地在最显眼的位置挂上了 层加强业务学习,执行层加强技能

洁地铁,服务为民”的横幅上郑重签 实施方案,召开动员会。全体干部职 一幅警示牌,鲜亮的红色字体每天 学习,并根据工作侧重,重点强化

下自己的名字,承诺按照“管理优良, 工公开向社会作出庄严承诺:阳光地 考问着在这里工作的每一名党员 相关业务培训。同时,印发《党工

工程优质,干部廉洁,资金安全”的标 铁,和谐共建;廉洁地铁,服务为民。

  干部:我为职工和企业做了什么? 委工作目标管理考核办法》和《党

准 ,努力“争创廉洁工程示范点项 据悉,该项活动以“管理优良,工 我能为职工和企业做什么?我要 工委工作目标完成情况考核表》,

目”。

  程优质,干部廉洁,资金安全”为创建 为职工和企业做什么? 施行效果考核,并明确将考核结果

为了认真贯彻落实广州市委市 目标,以项目管理和党风廉政建设两 这是一公司党委面向各级党组 直接纳入主管领导年度绩效考核

政府关于建设广州地铁“三个一号工 大方面为考核内容,采取百分制的考 织和公司 1317名党员开展的“三 评比中,作为政工干部选人用人的

程”(一号市政工程,一号廉洁工程, 核方法,年底评出3个项目部为“廉洁 为”党性实践活动的提要内容。

  重要依据。

一号民生工程)建设总要求,以及十 工程示范点”,进行表彰奖励。

  “一站式”服务实现最大便利 作风建设释放红利

“以前办报销、办离退要自己 当困难女职工杜娇从公司领导

跑到机关找相关部门办理,由于不 手中接过奶粉时,她再也抑制不住心

细胞,必须时时刻刻体现党的信仰宗旨 熟悉办事程序,有时候从工地到机 中的感激之情,不禁潸然泪下。

书记上党课 十六局集团三公司党委书记 沈志方 和先进性 ,必须时时处处讲规矩。因 关来来回回要跑好多遍。现在只要 因为身体原因,她刚出生两个

此,必须要牢固树立自警、自律、自觉意 拨打热线电话 ,就能得到及时答 月的孩子无法进行母乳喂养,购买

识,把好思想防线,守好制度和道德底 复。再把相关材料寄到机关,就只 品质有保证的奶粉对于即将做手

线。要心怀敬畏,做“五敬”干部。即敬 等着银行卡进账了!”机关“一站 术的她而言,是一笔不小的开销。

筑思想防线 抓责任落实 畏历史,发扬革命传统;敬畏人生,不留 式”服务让在深山里工作的老职工 在公司组织的“微心愿”活动中,她

悔恨遗憾;敬畏群众,获得滋养土壤;敬 切身感受到“三为”活动开展以来, 默默写下了自己的愿望。不曾想,

畏岗位,实现自身价值;敬畏法纪,不越 机关工作人员办事方法的改变,高 真就如愿以偿了。这也是公司工会

“学规定 ,守纪律 ,讲规矩”是十 成为违法乱纪的思想根源。习近平要 领导班子成员的岗位责任,明确“一岗 制度红线。要自觉遵守《党章》,牢记习 兴地拍手叫好。

  转变帮扶工作思路,根据困难职工

六局集团三公司党风廉政宣传教育 求我们严以修身、严以用权、严以律己, 双责”的履职途径。二要尽责。明确 近平“信念坚定、为民服务、勤政务实、 为深入了解职工群众对机关党 不同诉求,精准提供个性化服务的

月活动的主题。核心思想是要求大 谋事要实、创业要实、做人要实,“太聪 抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎 敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部 员干部的满意度,检验服务效果,一 结果。

家知法、懂法、守法。这里的法,包括 明”就是不严不实的突出表现。

  职。各级党组织要按照总书记要求 , 标准”,做有理想信念、有忠诚之心、有 公司党委还采用“三为”标兵示范岗 如今,像工会一样,公司其他

党纪国法和企业的各项规章制度 。

  思想不纯、作风不正,就容易滋生 担好用人之责、正风之责、监督之责、 协作精神、有过硬作风、有担当精神的 创建方式,下放党员评价权力,让职 各部门也纷纷对业务工作进行思

在党的十八届中央纪委五次全会上,习 腐败。党委和纪委是落实“两个责 支持之责、表率之责,要切实履责。要 党员干部。只有党的每一个细胞都健 工群众对党员业务绩效、服务态度、 路调整和方法转变,让职工群众从

近平总书记强调,要加强纪律建设,把 任”的主体,新任务、新常态 ,要求我 强化学习,理清责任,层层履职。层层 康活泼,党的机体才能充满活力,党的 个人表现等综合情况进行打分,每 中获益。职工群众的满意度也给

守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置, 们必须明确责任 ,捋清思路 ,发挥作 传导压力,形成一级抓一级、层层抓落 事业才能蒸蒸日上。

  半年进行一次评优评先。

  企业带来了和谐发展的春天 :去

要使纪律真正成为带电的“高压线”。

  用,建立引导全员讲规矩的机制。企 实的工作格局。三要问责。所谓奖罚 企业深化改革发展的新形势和新 “3+X”克服本领恐慌 年,公司新签合同额逾20亿元,完

遵守党的纪律是无条件的,要说到做 业各级党组织要在位履职 ,抓好党风 不明,政令不行。我们只有看到违纪违 任务 ,迫切要求我们必须抓好纠风肃 “你到基层去 ,起没起到作 成施工产值突破30亿元,在集团排

到,有纪必执,有违必查,不能把纪律作 廉政建设和反腐败工作 。一要知 法的严厉后果,形成惩治违法乱纪的威 纪工作,深入贯彻落实好中央“八项规 用?解没解决问题?自己的工作 名逐年攀升,作风建设还有更多红

为一个软约束或是束之高阁的一纸空 责。所谓知明而行 ,无过矣。只有先 慑力,才会产生敬畏之心,才能维护制 定”和反对“四风”要求,在“三严三实” 能力够不够?”党委中心组学习会 利即将释放。

文。

  明确负什么责,才能有的放矢开展工 度的权威。要严格责任监督,严格责任 的作风标准指引下,为企业转型升级 上,公司党委书记卫海宏直言反问

我们的党员干部有时候犯的就是 作。各级班子和纪检部门要知道本 追究,建立和完善纠错机制、违规惩戒 和创新发展工作营造良好的内部环 与会人员。每月第一周,这样只谈

“太聪明”的毛病,总想着“聪明行事”, 职责任有哪些 ,要有工作思路 ,要有 机制,维护好国家和企业的利益,维护 境。我们必须认清形势、端正态度、纠 问题的中心组学习会都会召开。

想绕过制度,规避政策,把党纪国法、企 工作目标。要从思想认识上强化责 好职工群众的合法利益。

  正作风,从每一个党员干部的思想纠 为提升履职能力,公司党委采

业的规章制度当作“钻研”的对象,寻求 任意识 ,明确领导班子的集体责任, 人有敬畏之心,就会自觉纠偏,就 正入手,抓好“两个责任”的落实,纠风

“突破”的捷径。这样往往会适得其反, 明确党组织负责人的第一责任,明确 不敢胆大妄为。党员领导干部是党的 正气谋发展。

  新气象写真

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