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开发区企业党委2006年工作计划要点

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2006年是“十一五”计划的开局之年,也是加快**新区发展的关键年,开发区企业党委要在工委的领导下,在企业工作部的具体指导下,认真落实科学发展观,围绕进一步加强基层党组织建设和党员教育管理工作,巩固和扩大先进性教育活动的成果,不断探索建立和健全保持共产党员先进性的长效机制。


2006年开发区企业党委主要工作包括:


一、加强基层党组织建设,不断扩大党的工作覆盖面。


1、重点与三小区、西区做好协调,做好新入区企业的摸底工作,具备条件的企业的党组织组建率要达到95%以上;


2、从党费缴纳、党组织生活、发展新党员等三方面,对基层党组织工作情况进行考核,评选并表彰2006 年度“优秀党组织”;


3、充实联合党总支领导班子,尝试由党建联络员担任联合党总支书记,选派优秀的联合党支部书记担任总支委员,协助党委将零散党员的管理工作做实;


4、做好第三批“党建示范点”的评选推荐工作;


5、继续做好对企业党组织的分类指导,由党委领导带队,深入到基层支部了解情况,进行工作推动;全年走访企业不少于100家。


二、加强教育和管理,不断提高党员队伍的整体素质。


1、发挥区内和市内两个“党员之家”的阵地作用,利用刊物、网络以及“党员之家”网页等资源,采取向各支部发放学习材料、音像资料、组织各类报告会等多种形式,有针对性地对党员进行学习教育;


2、开展特色党日活动,各企业党组织在坚持正常的党组织活动的基础上,每年至少要组织开展一次有本企业特点的特色党日活动;有条件的党组织可邀请工委、管委会领导为企业党员讲党课;


3、借助《党员之家》刊物、“企业党委”网页等媒体,开展党员先进性展示活动,结合年度“优秀共产党员评选”,大力宣传企业党组织和党员开展“创先争优”活动,促进企业发展的先进事迹;


4、结合加快**新区发展,邀请有关部门专家和领导为企业党组织负责人举办讲座;继续坚持对企业党支部负责人的党务工作业务培训;


5、加强对新建党支部的支部书记的培训和业务指导。


三、坚持党员标准,积极稳妥地做好党员发展工作。


1、上半年对入党积极分子开展一次有关党的基础知识、基本理论的培训;


2、按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针,做好组织发展工作,尤其是做好在企业中、高级管理技术人员中发展党员的工作。


四、探索建立健全长效机制,巩固和扩大先进性教育成果。


1、 建立“党员热线”,依托开发区管委会的信息技术平台,以移动通讯短信息的方式,为企业党员开展发布党委信息、工作交流、信息咨询等服务;


2、尝试建立部分基层支部书记联席会,由党委牵头,按照行业、规模,党组织活动开展的不同情况等条件,组成若干个基层支部书记联席会,定期开展活动,包括:通报工委和管委会重大情况,开展企业党建工作交流和研讨、组织企业间的相互参观和学习考察活动等,培养基层党建的骨干力量。


五、加强党委内部自身建设。


1、坚持党委内部月度例会制度并开展党务工作业务学习;


2、开展“加强对零散党员的管理”的专题调研





                      中共天津开发区企业党委


                          2006年1月

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