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党风廉政建设细则党风廉政建设细则

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党风廉政建设细则党风廉政建设细则

城建投资管理中心

党风廉政建设责任制工作考核细则

各部、室、子公司:

为确保党风廉政建设及反腐败体系工作任务落到实处,按照上级关于落实党风廉政建设责任制的要求,经中心党支部会议研究决定,特制订本考核细则。现将具体事项印发给你们,望结合实际,认真贯彻落实。

一、考核范围:城建投资管理中心所属各部室、子公司。

二、考核内容:按照《2013年党风廉政建设责任制考核评分标准》所列内容进行考核。

三、考核方法及时间安排:采取自我考核与组织考核相结合的方法。

(一)自我考核:2013年12月开始,各部室、子公司对照《2013年党风廉政建设责任制工作考核评分标准》,认真进行自我考核评分。同时,要形成自查报告,主要包括自查工作的开展情况、发现的问题和下步打算,连同各部室、子公司主要负责同志的“述职报告” 及自我考核评分表于2013年12月31日前送至党群工作部。

(二)组织考核:在自我考核的基础上,党风廉政建设小组有关人员组成若干个考核小组,采取听取党风廉政建设责任制工作情况汇报,个别谈话、查看有关文件资料、民主测评等形式,对照标准进行综合评定。

四、考核成绩的评定和管理使用

1、考核结果纳入各部室、子公司年度目标绩效考核总成绩,并作为领导干部提拔任用的重要依据。

2、考核得分低于60分的给予通报批评,并由主要领导对班子及各部室、子公司分管主要负责人进行谈话。

3、对考核中发现的严重问题,由党风廉政建设责任制工作领导小组责成有关部室、子公司组织复核,并严格实行责任追究。

中共寿光市城市基础设施建设投资管理中心支部委员会

2013年12月10日

附:1、《2013年党风廉政建设责任制工作考核评分标准》

2、《2013年党风廉政建设责任制工作考核评分表》

附件1:

2013年党风廉政建设责任制工作考核评分标准

序 号 考核项目 考核内容 评分标准 得 分 1 贯彻落实上级有关的部署要求(25分) 1、因人事变动未及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组机构的扣2分。

2、中心单位召开研究、部署有关党风廉政建设的工作会议,相关下属部门未及时召开会议传达贯彻的扣4分;未结合实际明确任务,采取措施、无会议记录或相关文件的少一次扣1分。

3、未制定落实本部门党风廉政建设责任制工作计划、方案、总结的扣3分;未进行责任分解的扣3分。

4、全年对贯彻落实责任制情况至少开展一次检查,未检查的扣2分。

5、未进行年终考核的扣4分。

6、应实行责任追究而未追究的每起扣5分。 查看相关文件、资料、会议记录 2 党风廉政建设推进活动及惩治和预防腐败体系建设(25分) 1、未对所属部门的负责人建立廉政档案,并不断完善内容

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